教育培训在线平台「献礼党的二十大,国家智慧教育平台又“上新”啦!」献礼党的二十大,国家智慧教育平台又“上新”啦!

  应聘面试就像一个小考场,不仅要自己有实力,如何讲自己“推销”出去也是非常重要的。程序员一般和电脑对话,那么面试时该如何自我介绍?市面上的IT培训班都说培训能就业,都有哪些措施呢?

  面试官通过应聘者的自我介绍主要考察以下五方面内容:

  一、考察自我介绍内容和递交简历内容是否相冲突。如

  二、考察被面试者基本的逻辑思维能力、语言表达能力,总结提炼概括能力。

  三、考察被面试者是否聚焦,是否简练和精干,现场的感知能力与把控能力。

  四、考察被面试者初步的自我认知能力和价值取向。

  五、考察被面试者的理解能力、应变能力以及时间掌控能力。

  一般情况下自我介绍是应聘者在整个面试过程中唯一一次主动展示自我的机会。所以,我们可以根据以上几个方面来构思我们的自我介绍。

  稍有了解的人都知道IT培训班一般都宣传学成出来就能找工作,机构拥有就业机制。小编就来给大家说说,专业的IT培训机构都有哪些就业保障机制。

  l 就业标准化体系建设:确保每一位学员满意就业;

  l 沟通协作练习:注重学员的团队协作与跨部门沟通练习;

  l 企业实战分享:企业实战分享项目成果,演示并讲述项目完成全过程;

  l 模拟面试:完全模拟企业面试环节,在真实感受面试后针对性辅导;

  l 简历指导:针对不同企业的人才需求,对学员的简历个性化指导;

  l 企业内推:就业老师将学员简历直接推送到HR手中,学员可快速面试入职;

  l 企业上门招聘:企业定期上门招聘,在毕业班进行人才选拔,表现优秀即可直接录用;

  l 名企双选会:学员跳过简历投递与面试邀约环节,直接与名企面试官交谈;

  l 入职准备培训:学员获取Offer后,一对一进行入职准备指导;

  l 技能提升:高阶技术课程、高端取证课程助力学员职场晋升;

  l 二次就业推荐:为老学员提供二次就业推荐服务,高端职位资源优先享。

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无忧培训,专注企业文化体系建设,梳理,提炼,提供“咨询+培训+IT”整体解决方案;构建文化体系,塑造企业人的思想和行为,支撑战略发展,指引内部管理。


课程背景

面对日趋激烈的市场竞争,企业迫切需要一支高效执行力团队,如何提升应对变革需凝要的企业团队领导力、凝聚力、执行力?

怎样才能使团队成员更好地相互包容合作、共同承担责任?

如何团队可以达成有共同的目标、愉快的相处、高品质的团队成果?

如何个人在团队中迅速成长成为团队的核心成员?

企业像艘航船,要谋生存和发展,必须形成团队精神。深层次的理解团队的定义及高效执行力的本质目的,是本课程的核心价值。

课程目标

● 学员掌握个人在团队中迅速成长的方法和工具

● 通过学习,学员清晰的认知团队执行力的价值和成就感

● 积极心态完成工作目标,理性分析团队问题,主动承担团队责任和协助

课程大纲

开场互动调查:《星星点灯》

第一讲:团队执行力的定义

一、团队定义

二、团队与群体的区分

三、团队组成5要素

1.团队成员的不可替代性

2.团队成员人数的规定

3.共同遵守的工作方法

4.共同的业绩愿景和目标

5.团队和工作群体的区分

四、团队成员的4大角色

问答互动

1.服从型

2.职能型

3.决策型

4.协调型

五、执行力定义

1.什么是执行力

2.衡量执行力标准

3.个人执行力自查表

六、团队高效执行力探秘

1.影响团队执行力弱的原因?(互动)

1)猴子管理法则

小故事:旅行社张总的故事

2)领导者与团队成员认知不一致

3)非直线制、扁平化管理

4)没有统一目标愿景

5)工作方法和习惯不一致

6)组织架构障碍 部门职责、岗位说明书不清

2.有效沟通与团队执行力

案例:小王买包烟

1)上行沟通

2)平行沟通

3)下行沟通

3. 团队高效执行力3关注

1)目标第一,个人第二;

2)速度第一,完美第二;

3)结果第一,成败第二;

第二讲: 团队高效执行力结构模型

一、团队高效执行力结构模型

1.战略目标

2.组织结构

3.资源准备

4.结果导向

5.运营流程

6.文化经营

二、执行力的4R模式

1.研究计划

2.职责(部门、岗位)落地

3.效果检查

4.结果导向

三、团队高效执行力使用工具

1.PDCA

2.甘特图

3.管理思维导图

4.预算管理

5.薪酬绩效KPI

实操练习:五种工具

第三讲:打造团队高效执行力:团队属性特质管理

分组讨论:用动物形容你的团队

画画测试:画出您心中 最喜欢的小动物(团队属性测试)

一、团队特质

1.狼:冷酷、团结、耐力、拼搏、忠诚、和谐共生

2.羊:柔和稳重、固执、深厚的人情味、细腻思考力、防御性强

3.马:忠实、奔跑和跳跃能力、神经敏感、好竞争、不可征服

4.兔子:温柔、活泼、敏感、机灵、胆小

二、团队属性特质管理

1.团队成员性格和技能补充调整

2.团队成员岗位的调整

三、团队发展阶段与管理风格

1.成立期

1)团队行为特征

2)管理重点:直线管理、辅导为主

2.发展期

1)团队行为特征

2)管理重点:规范为主、引进先进管理软件和方法

3.稳定期

1)团队行为特征

2)管理重点:提炼和简化流程

4.高产期

1)团队行为特征

2)管理重点:变革、创新

第四讲:团队打造——高效执行力实战

体验式,小组PK

1.团队成果价值:梵高艺术品

2.目标管理:众志成城

3.团队沟通:小兵挂帅

4.赢在执行:披荆斩棘

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10月28日,国家智慧教育平台又改版升级啦!都有哪些新的精彩内容呢?一起来看看!

新版国家智慧教育门户

上线“盛会引领教育未来·学习二十大云课堂”专题

为帮助教育系统干部师生更好学习领会理解党的二十大精神,上线“盛会引领教育未来·学习二十大云课堂”专题,首期开设聚焦盛会、学习大讲堂、教育访谈录、成就展览厅4个栏目,广泛汇聚相关文献资料、解读报告、示范党课等学习资源。目前,已汇入资源524条,其中视频269条、文章133篇、图片122幅。后续将持续丰富相关资源,增添新栏目。

学习二十大云课堂专题网站主页 (更多内容请点击链接:https://www.smartedu.cn/special/cpc20/)

正式启用国家智慧教育平台徽标

国家智慧教育平台徽标主题为“智慧教育拥抱未来”,通过展开的书籍和展开双臂的人形,体现立德树人、以人为本,上方博士帽造型融合富有科技感的点阵符号,象征教育数字化。

国家智慧教育平台徽标

接入第二批整省试点省份平台

新版国家智慧教育门户接入天津、内蒙古、湖北、湖南、重庆、宁夏等6个第二批国家智慧教育平台整省试点省份的省级平台。目前,接入国家智慧教育门户的省级平台增加至15个。

接入国家智慧教育门户的省级平台

上线“帮助中心”

同步上线“帮助中心”,设置平台介绍、常见问题和联系我们等3个栏目,帮助师生便捷使用国家智慧教育平台。

帮助中心


点击“下方链接”,体验国家智慧教育平台新功能。

国家智慧教育公共服务平台


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每年的招生季,都会有很多适龄入园的幼儿家长关心:哪家幼儿园好?是公立的好还是私立得好?吃得健康吗?这一系列的担忧,让家长们非常头疼。

一旦家长们遇到各方面都非常优秀的幼儿园,家长会倾其所能把孩子送进去。但上海有8大幼儿园,是有钱也难进的,那它们到底有什么特别之处,我们一起看看吧!

学费:英语部-18万 法语部-15万

上海民办玛诺利娅幼儿园是一所招2-6岁中外幼儿的学校,学校有中法和中英部。玛诺利娅幼儿园的办学宗旨是不仅让孩子享受快乐的童年,同时为未来的成长与发展做准备,挖掘孩子的内心潜能,鼓励并支持孩子与生俱来的好奇心和进取心。

目前幼儿园内70%都是外国学籍,只有30%的孩子是中国籍。

学费:19.2万元

上海赫德双语学校是一所高端民办双语学校,幼儿园每个班级学生不超过20名。上海赫德双语幼儿园以二期课教材为基础,双语、多元文化和国际化的教育方法,引领学生传承中国传统文化的同时,以优秀的国际教育理念为基石,培养有创新、有沟通能力的21世纪双语人才。

学费:21.6万元

上海蒙特梭利幼儿园是美国蒙特梭利协会的正式国际会员,也是美国中小学理事会的成员。现在上海有3个校区,国内外的学生比例均为50%。

上海蒙特梭利幼儿园采用蒙特梭利特有的教育理念,以培养孩子的自主性和习惯为重点。

学费:23.1万元

嘉宝幼儿园的诞生,是因为当年徐汇区教育局领导前往新加坡考察,非常认合当地的教育体系,直接将这套体系引入国内,直接建立了嘉宝幼儿园。

家堡幼儿园采用戏剧化的方法教育学生,认同每个学生的独特性,会根据每个学生调整方案。

幼儿园还会为学生提供早教亲子课程,浸没式双语幼托班课程和特色语言与戏剧课程,这三大类课程是本园的特色。

学费:长宁校区-24万 徐汇校区-21.6万

上海康文云锦幼儿园以双语教学为特色,中外师资教授中英融合课程,让学生既有中国心,又有国际眼,成为独立的思考者,终生的学习者和未来的创造者。

学费:23.19万

上海德威是德威伦敦学校在中国创办的第一所分校,招收来自46个国家的适龄入园儿童,是一所多文化混合的国际学校。

教学理念是让学生接触到全球视野、思想、想法和知识,培养学生的国际思维。

学费:25.2万元

惠灵顿外籍子女学校是英国惠灵顿公学在中国开设的第二所分校,以英国幼儿课程为基础,结合惠灵顿的多元智能教育理念,通过寓教于乐的方法,促进学生们的多方面发展,

惠灵顿幼儿园是一大片非常漂亮的砖红群楼,十足的英伦范儿。教室中更是有大大小小的实木洞洞,仿佛身处森林幼儿园的感觉,非常的舒适。

学费:31.68万

上海民办惠立幼儿园,学费在全国位列第一,一年下来少说也得31万多。不过尽管学费高的离谱,但学校的Waiting list依旧超级长。

惠立幼儿园的前身是惠灵顿幼儿园,但由于惠灵顿幼儿园只招收外籍学生,无论是语言学习还是课程上都不适合中国学生,所以才诞生了惠立幼儿园。

惠立幼儿园的课程是引入英国早期基础教育体系为教育框架,结合中国孩子学习与发展,保证学龄前儿童在早期教育获得双语教育体验。

以上8所幼儿园是上海市最好的,也是有钱都难进的。因为这些幼儿园的入园条件不仅要面试学生,还要面试父母。家长的准备工作最少一年,最多的则要在孩子一出生就开始排队。因为每个幼儿园为了保证学生质量,所以招生的数量极少,家长们都是挤破了头,也想把孩子送进去。

你认为在寸土寸金的上海,幼儿园一年学费31万算贵吗?你最认可上海的哪所幼儿园呢?欢迎评论区留言

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—— 监督君关注 ——

“首席质量官”

免费任职培训

11月14日—18日,四川省市场监管局计划组织开展2022年首席质量官宣贯活动。

11月21日—25日,成都市市场监管局计划组织开展2022年首席质量官宣贯活动。

01 报名时间:

即日起至2022年11月11日(星期五)15时截止

02 培训对象:

全区企业质量管理相关人员

本次培训除住宿和交通以外,费用全免!请有意愿参加的企业赶快报名吧。

联系人:马老师,83605071

什么是首席质量官呢?

首席质量官(Chief Quality Officer,CQO),又称质量总监。企业首席质量官(CQO)是落实企业主体质量责任、对企业质量安全工作全面负责的质量主管人员。企业首席质量官一般设在企业决策层,其任职资格应符相关的要求,由市场监管部门组织培训,经市场监督管理局组织考试合格颁发企业首席质量官任职资格证书。企业首席质量官由企业法定代表人聘任。

首席质量官应具备哪些基本条件呢?

(一)具有良好的职业道德和敬业精神,诚实守信、敢于负责;

(二)热爱质量工作,熟悉国家有关质量法律法规和质量政策;

(三)大专以上文化程度,并取得相关中级专业技术资格;

(四)从事质量管理工作五年以上,具有较好的沟通、协调、组织能力;

(五)经过市场监管部门组织的企业首席质量官任职培训并符合要求。

那怎样报名呢?

在2022年11月11日(星期五)15时前将《首席质量官培训人员基本信息统计表》通过邮箱发送至:248901100@qq.com就可以啦!!(统计表在最后哟)

日期(2023-01-15) 评论(0) 浏览(12)

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